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Pour en savoir Plus...
A la veille d'importantes réunions portant sur la Protection Sociale des salariés du Groupe Caisse d'Epargne, la CFDT vous propose de faire le point sur les trois étages de cette Protection :
- la retraite
- la prévoyance
- la mutuelle
Protection Sociale :
le compte n'y est pas... loin de là !
LA CAISSE GÉNÉRALE DE RETRAITE (CGR)
Notre caisse de retraite, fermée en 1999, va disparaître fin 2008 en application de la Loi Fillon, par fusion absorption au bénéfice de la Caisse Générale de Prévoyance.
La CFDT a demandé qu'à cette occasion soit améliorée sensiblement la situation des retraités actuels comme futurs (revalorisation des pensions dans le temps, devenir de nos résidences de loisirs CGR et de celui des salariés, etc.)
Pour toute réponse, une fin de non recevoir de la Caisse Nationale pour qui il s'agit d'un ajustement technique imposé par la loi et qui déclare qu'il est hors de question de renégocier tout ou partie des « sacro-saints » accords de 1999, même si ceux-ci, en place depuis bientôt 10 ans, ont pour autant montré leurs limites.
Au Conseil d'Administration de la CGR du 28 mai, la seule application de ces accords n'aurait permis qu'une revalorisation des pensions de 0,73%, pourcentage ridiculement faible eu égard au seul indice officiel des prix traduisant une réelle reprise de l'inflation !
Heureusement, l'ensemble des syndicats et la CNCE ont voté une revalorisation des pensions identique à celle de l'ARRCO soit 1,46% au 01/04/2008.
La CFDT a redemandé l'ouverture d'une négociation quant aux futures revalorisations de nos pensions de retraite.
LA CAISSE GÉNÉRALE DE PRÉVOYANCE (CGP)
Elle va donc gérer, dès le 1er janvier prochain, le régime de maintien de droits CGR tout en continuant d'assurer l'ensemble de la Prévoyance collective (Incapacité, invalidité, capitaux et rentes) ainsi que la gestion du régime de Retraite Supplémentaire.
Les comptes 2007 de la CGP traduisant un bon équilibre financier, une proposition nous a été faite : « améliorons donc mais avec prudence, l'équilibre soumis à de multiples aléas financiers restant fragile ! »
D'où diverses propositions soumises au vote du Conseil d'Administration du 28 mai :
1) Retraite Supplémentaire : + 1,46% au 01/01/2008 pour le calcul de liquidation du point de retraite et le coût d'acquisition de celui-ci (rappelons ici que nous n’avons connu en 8 ans, qu'une seule augmentation de 1,50% de la valeur du point et ceci au 01/01/2007);
2) Prévoyance Collective : + 1,20% au 01/01/2008 sur les rentes (+1,46% pour les rentes des conjoints survivants).
La délégation CFDT, après avoir émis ses réserves, a voté ces augmentations minimales tout en ayant pleinement conscience qu'avec une inflation glissante de l'ordre de 3% sur les seuls 12 derniers mois, le compte est loin d'y être !
LA MUTUELLE (MNCE)
D'excellents résultats 2007 ont été présentés au Conseil d'Administration du 16 mai dernier, (exemple : le total Bilan en augmentation de 16% en un an).
Une nouvelle fois, la CFDT a revendiqué une meilleure prise en charge des postes « lourds » dans le budget des familles à savoir ceux du dentaire et de l'optique. Sur ce dernier poste, à titre d'exemple, nous revendiquons une prise en charge modulée par rapport au degré de correction optique avec un accent particulier mis sur les verres simples et progressifs adultes.
Nous n'oublions pas, dans nos préoccupations, les problèmes plus généraux mais d'importance tels que celui d'un éventuel désengagement de la Sécurité Sociale sur la santé ainsi que celui de la dépendance.
Voici donc très brièvement résumé l'état actuel et global de notre Protection Sociale qui si elle conforte ses diverses instances par de bons résultats n'apporte pas pleinement à tous, retraités comme actifs, les dividendes, que chacun est en droit d'attendre...
Comme toujours, vos administrateurs CFDT continueront lors des prochains Conseils d'Administration et Assemblées Générales de ce mois à oeuvrer et à s'affirmer comme une force de proposition crédible et constructive pour s'attacher, en dehors de tout dogmatisme, à la sauvegarde d'un socle de protection sociale pérenne et de qualité. Nous vous rendrons compte prochainement de nos initiatives en ce sens.
Le Secrétariat National CFDT
Claude BERTRAND ; Adnan ENNIFER ; Robert EON ; Henri FRAISSE ;
Michel GUINCHARD ; Jean-Pierre JANAUDY ; Jean-Michel JOLY ;
Donato PASCALE ; Alain ZAGLANICZNY.
Envoyer cet article Dernière mise à jour : 16-07-2008 13:25
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