Photocopieurs et imprimantes

Écrit par Chsct
24-04-2008

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Les photocopieurs et les imprimantes peuvent produire des émissions diverses (ozone, rayons ultraviolets, bruit, chaleur, poussières de papier et de toner) en fonction du type d’appareil et des conditions d’utilisation (conditions ambiantes, fréquence d’utilisation, etc.). Il faut par conséquent évaluer dans chaque cas si ces émissions peuvent constituer des dangers concrets pour la santé.

Les enquêtes sur les postes de travail, souvent réalisées à l’aide d’instruments de mesures, ont montré que les conditions ambiantes pouvaient être modifiées la plupart du temps au moyen de mesures relativement simples.

Mesures préconisées

Lire attentivement les recommandations du fabricant. Celles-ci doivent être claires et compréhensibles. Dans le cas contraire, veuillez le contacter.

L’appareil doit se trouver dans un local bien aéré et suffisamment spacieux.

Les appareils à haut débit seront installés dans des locaux séparés dotés, au besoin, d’un système d’évacuation de l’air local.

Il ne faut jamais orienter l’air d’évacuation vers les collaborateurs.

Les appareils feront l’objet d’un entretien périodique.

Opter pour des systèmes toner fermés.

Toujours changer les cartouches de toner selon les instructions du fabricant et ne jamais les ouvrir.

Ramasser le toner renversé au moyen d’un chiffon humide. Laver les taches de toner sur la peau avec de l’eau et du savon ; en cas de pénétration dans les yeux, rincer ceux-ci durant 15 minutes ; en cas de pénétration dans la bouche, se rincer abondamment à l’eau froide. Ne pas utiliser de l’eau chaude, les toners devenant adhésifs à la chaleur.

En cas de bourrage, retirer le papier soigneusement afin d’éviter de créer des nuages de toner.

En cas de remplissage de réservoirs de toner liquide ou en poudre, porter des gants à usage unique.

Il est important que les supérieurs prennent au sérieux les remarques de leurs collaborateurs (irritation des yeux et des muqueuses, etc.). Si les troubles subsistent après l’amélioration des conditions au poste de travail, il faut procéder à une enquête approfondie, par exemple en collaboration avec le CHSCT ou la Médecine du Travail. Il ne faut cependant pas oublier que d’autres facteurs liés au poste de travail peuvent également contribuer à des troubles de la santé.