Statistiques

Visiteurs: 5021072

Translation - traduction

Identification des Elus






Mot de passe oublié ?

Derniers commentaires

Stress, Conditions de travail
Tout cela est bien beau...
Tout cela est bien beau mais pendant ce...
29/01/12 21:33 Lire la suite...
Par DesCarpates

Augmentations collectives ou...
directoire a obtenu 6 % d'augmentation
Notre directoire a obtenu 6 %...
11/01/12 12:38 Lire la suite...
Par Toujours pour eux

BPCE : 110 000 salariés à...
GPEC BPCE : bases et conséquences ?
Bonjour @ toutes & tous. Seuls les...
22/11/11 14:35 Lire la suite...
Par Jolly Joker

Le 13 juin Convertir en PDF Version imprimable
Écrit par Fédération Banques   
06-06-2009
 

Favoris : 183

Les salariés des banques doivent se faire entendre.

 
Les crises économiques et financières touchent durement une grande partie des salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Ils attendent désormais des réponses concrètes aux problèmes qu’ils rencontrent.
Les salariés des banques sont en première ligne pour ressentir les effets de la crise. Les effectifs des banques ont d’ores et déjà baissé de 1,8 % en 2008. Et cette tendance risque de se poursuivre voire de s’amplifier dans les années à venir. Cette baisse de l’emploi dégrade encore les conditions de travail, accentue le stress et la pression, déjà élevés dans nos entreprises.
La CFDT fait des propositions en termes d’emploi, de salaires, pour plus de justice sociale et pour préparer l’avenir.

Envoyer cet article

Dernière mise à jour : 01-09-2009 12:41

   
Citez cet article sur le site web
Favoris (183)
Imprimer

Tags : Manifestation, Propositions, Emploi, Salaires, Justice


Commentaires utilisateurs  
 

Evaluation utilisateurs

 


Ajouter votre commentaire
Nom
E-mail
Titre  
Commentaire
 
Caractères restant: 2500
   m'avertir par mail si ce commentaire est suivi
  Veuillez répondre à la question:
CDT         7        
J      B    6 I   L67
N9E   3KG   K6W      
  4    Q      O   UE8
3SC           R      
   
   

Aucun commentaire posté



mXcomment 1.0.9 © 2007-2012 - visualclinic.fr
License Creative Commons - Some rights reserved
< Précédent   Suivant >