Rémunérations, Carrière, Emploi : les revendications CFDT
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) commencent.
La CFDT présente des revendications qui concernent toutes et tous, sans aucune différenciation, notamment par
rapport à la date d'entrée dans l'entreprise. Car si, bien évidemment, il faut s'occuper de la situation des collègues
entrés avant 2002, il faut aussi s'occuper de celles et de ceux entrés depuis. Et ils représentent à présent 40% de l'effectif
de la Branche... et c’est là que se trouvent les plus bas salaires.
Depuis plusieurs années, dans la Branche Caisses d'Epargne, les négociations NAO échouent, aucun accord n'étant trouvé.
Il est temps que cela change. Pour cela, les employeurs doivent enfin accepter que chacun(e) puisse disposer des moyens de
vivre, et avoir des perspectives en terme de carrière et d'emploi. Donc, entendre les revendications CFDT.
Il est clair que cette année encore, les patrons vont nous « servir » la crise comme prétexte à ne rien faire ! La crise, les
collègues n'en sont pas responsables. Ils la subissent. Et depuis 2008, ce sont eux qui font face au « ras-le-bol » des clients, à
leurs inquiétudes voire à leur agressivité contre les « banquiers ». Ce sont les collègues qui « sauvent les meubles » tandis que
des « responsables développement » poussent à des pratiques commerciales pour le moins « contestables ».
Ce sont eux également qui subissent les conséquences désastreuses des décisions dogmatiques conduisant à la baisse des
effectifs des services après-vente, qui de ce fait n’arrivent plus à suivre.
Il est effectivement temps de changer tout ça !
Détail de nos revendications :  Pour lire la suite, Cliquez ici !
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Dernière mise à jour : 08-12-2011 13:13
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